¿Qué es una organización sin fines de lucro (NPO)?

Una organización sin fines de lucro es una organización que está comprometida con un objetivo que la sociedad percibe como significativo, sin perseguir la intención de obtener ganancias. Se gestiona y organiza desde dentro, y la participación en dicha organización es voluntaria.

Las llamadas organizaciones sin fines de lucro (OSFL) se involucran en muchas áreas de la sociedad: Algunos abogan por una política energética sostenible, otros por servicios de rescate bien equipados, la preservación de los tesoros culturales, la protección de las especies, la transferencia de conocimientos o la educación política del público en general. Tus metas suelen servir para eso Bien común o incluso eso Beneficia a sus miembros. Lo que todos tienen en común es que no persiguen ningún propósito de lucro económico, sino que apuntan a un «cero negro» y reinvierten los beneficios de acuerdo con su objeto social.

NPO – definición y explicación de términos

No existe una definición uniforme de lo que se entiende por organización sin fines de lucro. Básicamente, existen definiciones negativas y positivas del término. La definición más obvia es ex negativo, ya que el término en sí es organizaciones sin fines de lucro. de empresas que persiguen una intención lucrativa (empresas lucrativas). El requisito previo para poder hacer tal distinción entre organizaciones con fines de lucro y sin fines de lucro es su existencia común en un sistema capitalista.

Si uno se orienta en esta definición tan amplia, entonces las organizaciones e instituciones públicas y privadas cuentan. B. escuelas, cárceles, fiestas, iglesias, clubes y museos a las organizaciones sin fines de lucro.

Las definiciones positivas suelen ser algo más limitadas: según ellas, una OSFL no solo no debe perseguir ninguna intención de lucro, sino que también debe pasar por una cierta cantidad de ganancias. Autoorganización y ciertos formales Estructuras distinguir. Las decisiones tendrían que tomarse en la propia NPO, es decir, desde adentro, sin ninguna influencia externa. En la literatura de investigación, algunos autores también afirman que una organización no debe pagar, o al menos parcialmente, pagar los excedentes a sus miembros. trabajo voluntario debe tener su base para tener el estatus de una organización sin fines de lucro.

El término NPO es sin nombre legal. Las posibles formas jurídicas de una organización sin ánimo de lucro son, según la definición, asociaciones registradas, fundaciones, cooperativas, sociedades de responsabilidad limitada sin ánimo de lucro o sociedades de derecho público de carácter mercantil.

Diferenciación: NPO vs. ONG

A menudo los dos términos NPO y ONG (Organización no gubernamental) utilizado como sinónimo. El término ONG (organización no gubernamental) se suele utilizar incluso para designar a todas las empresas sin ánimo de lucro.

En la literatura especializada, sin embargo, algunos autores también señalan claros Características de delimitación hin: En consecuencia, las ONG siempre son organizaciones de propiedad privada que defienden objetivos sociopolíticos. A menudo asumen tareas en el proceso de toma de decisiones políticas. Los temas típicos de las ONG suelen ser la ecología, los derechos humanos y la ayuda humanitaria, así como la política de desarrollo. El campo de actividad de las ONG, sin embargo, es principalmente nacional o transnacional, mientras que las OSFL operan principalmente a nivel local y regional. Las ONG se financian con donaciones y cuotas de membresía, OSFLpor otro lado, de fondos autogenerados.

Diferentes tipos de organizaciones sin fines de lucro

Las organizaciones sin fines de lucro se pueden clasificar de diferentes maneras. La siguiente clasificación de organizaciones sin fines de lucro es común:

  • OSFL públicas y privadas
  • OSFL de servicios internos y de terceros
  • Clasificaciones según el área de aplicación respectiva

OSFL públicas son, por ejemplo, escuelas, hospitales y administraciones. Al privadoOSFL pertenecer, por ejemplo B. Sindicatos, agrupaciones ciudadanas, clubes (deportivos), partidos políticos e iglesias.

Contribución propia NPO realizar sus servicios exclusivamente para sus propios miembros – como z. B. es el caso de partidos o asociaciones. A NPO de servicios de terceros Por otro lado, no son los patrocinadores de la institución los que se benefician de sus servicios, sino que se financia y apoya a terceros (por ejemplo, en organizaciones benéficas).

hecho

Los campos comunes de actividad de las organizaciones sin fines de lucro incluyen:

  • Cultura, educación, ciencia
  • política
  • economía
  • medio ambiente
  • Derechos humanos y fines humanitarios
  • tiempo libre y recreación
  • Salud y social

Una organización sin fines de lucro requiere una gestión diferente a la que se practica en las empresas con fines de lucro. Probablemente la diferencia más importante entre la gestión de OSFL y la gestión empresarial normal es que diferente definición de éxito. Para la mayoría de las OSFL, el éxito no se puede determinar utilizando cifras clave sobre ventas o ganancias. A menudo, el éxito no se puede medir directamente porque las OSFL orientado al valor en lugar de impulsado por las ganancias Actuar. A menudo, el simple hecho de defender ciertos principios es un éxito en sí mismo, sin que se logren cambios revolucionarios instantáneos. E. B. en ayuda humanitaria o protección ambiental.

los Controlar el desafío es por tanto desarrollar medidas de éxito en absoluto. Aunque los flujos financieros también deben ser monitoreados dentro de las OSFL, el control especializado es mucho más importante en estas organizaciones. Por lo tanto, el conjunto de herramientas clásico para el control debe ampliarse para las organizaciones sin fines de lucro. Solo entonces podrá registrarse realmente la eficacia de sus actividades. los uso eficiente de los recursos financieros y la mano de obra, a menudo escasos también juega un papel importante en esto.

Dado que muchos miembros de empresas sin fines de lucro no son empleados de estas organizaciones, sino que las apoyan de forma voluntaria y gratuita, la política de personal no puede basarse en una motivación extrínseca en forma de bonificaciones o aumentos salariales. En cambio, la empresa necesita motivación intrínseca de los empleados despertar – p. ej. B. subrayando el estatus social de la actividad.

La recaudación de fondos es de gran importancia en la gestión financiera, ya que las OSFL, a diferencia de las empresas con fines de lucro, dependen en la mayoría de los casos de donaciones y patrocinios para su existencia a largo plazo.

Desafíos actuales para organizaciones sin fines de lucro

El sector sin fines de lucro ha visto uno desde finales del siglo XX. cambio profundo. Los fondos de las arcas públicas son escasos, los subsidios institucionales están cayendo. Simultaneamente aumenta la demanda de servicios del sector sin fines de lucro, p.ej. B. debido al cambio demográfico, aumento de la migración o aumento de la conciencia ambiental. Solo en Alemania, en 2007, alrededor de 2,1 millones de personas estaban empleadas a tiempo completo en OSFL. Esto significa que las organizaciones sin fines de lucro también están ganando importancia económica como empleadores.

Pero no solo eso La demanda ha aumentado, también el competencia se ha intensificado en los últimos años. Porque debido a legislación cambiada A nivel nacional e internacional, numerosas OSFL se han enfrentado a la competencia de proveedores comerciales. Los cambios legales hicieron ajustes a los procedimientos, estructuras y procesos de adquisiciones necesarios dentro de las OSFL. Y por último, pero no menos importante, el digitalización el sector sin fines de lucro se enfrenta a desafíos importantes. Qué tan bien las organizaciones logren dominar la transformación necesaria debido a los desarrollos técnicos determinará en gran medida su éxito y fracaso futuro.

Tenga en cuenta el aviso legal de este artículo.

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